Na co si dát pozor při podpisu smlouvy?

Ahoj, na co si dát pozor při podepsání smlouvy v nové firmě? Můžu mít připomínky, případně s něčím nesouhlasit? Díky za rady..... :-)

Možná o ni požádat předem, vzít si ji dom a v klidu přečíst. Někdy je smlouva jednoduchá a plno odkazů a příloh. Tak je chtít přečíst předem taky.

http://www.seznam.cz/zpravy/clanek/almuzna-misto-mzdy-zadna-dovolena-ani-priplatek-za-vikend-firmy-objevily-zamestnance-snu-27910

U různých druhů obchodních a jiných smluv je nutné být obzvlášť pozorný při sjednávaní smluvních podmínek. Ovšem pracovní smlouva musí být sjednána ve shodě se Zákoníkem práce a případná ujednání, která by zaměstnance krátila na právech, nebo se zaměstnanec některých práv vzdal, budou neplatná.
Podobně zákoník práce znemožňuje další ujednání, která by zaměstnance znevýhodňovala. Např:
§ 18
Je-li možné právní jednání vyložit různým způsobem, použije se výklad pro zaměstnance nejpříznivější.

§ 23
V kolektivní smlouvě je možné upravit práva zaměstnanců v pracovněprávních vztazích, jakož i práva nebo povinnosti smluvních stran této smlouvy. K ujednáním v kolektivní smlouvě, která zaměstnancům ukládají povinnosti nebo zkracují jejich práva stanovená tímto zákonem, se nepřihlíží.
§ 27
K ujednáním podnikové kolektivní smlouvy, která upravují práva z pracovněprávních vztahů zaměstnanců v menším rozsahu než kolektivní smlouvy vyššího stupně, se nepřihlíží.

Ovšem jestli najdeš zaměstnavatele, který je ochoten se smluvně zavázat tím, že ti některé podmínky dané zákonem ještě zvýhodní, tak je to možné a závazné.
Dnes je v dopravě situace taková, že zaměstnavatelé vyplácejí spíše méně, než je zákonem určené minimum.
Zjednodušeně se dá říct, že všechna práva a povinnosti jsou dána zákoníkem práce a na smlouvě jsou podstatné pouze zvýhodnění, ke kterým se ti zaměstnavatel zaváže. Což může být vyšší mzda, příspěvek na dopravu, zvýšené diety a další. Ovšem řidičům se nic takového běžně neposkytuje. Spíše naopak. Jsou na právech často krácení. A to v rozporu se zákony. Pokud se tak stane, lze se doplacení nároků domáhat i zpětně, pouze u soudu.
Pokud tedy znáš svá práva a nároky zakotvené v Zákoníku práce, budeš na tom lépe, než mnozí tví kolegové se stejnou smlouvou, kteří podléhají víře v nesmyslné parkovištní výklady zákonů. Například, že hodiny se řidičům nepočítají, protože mají sjednanou měsíční mzdu (takzvaný základ).

Hlavně si dej bacha na kratší zkušební dobu než 3 měsíce! Většinou je to past. A není asi od škody udělat smlouvu samozřejmně s 3 měsíční zkušebkou a na dobu určitou na jeden rok. Po roce již poznáš svého chlebodárce. Většina z nich se projeví až po zkušební době. Není také problém ve zkušební době si tuto dobu prodloužit o další 3 měsíce, když se ti něco nezdá... To už záleží na každém...

Přispívat mohou pouze registrovaní uživatelé.