Odměňování podílem z fakturace.

Co si myslíte o odměňování formou podílu z fakturace?

Takový skromný dotaz, je zde ještě někdo kromě sibra kdo neví co je zákaz jízdy? Asi ne co.

Že nevíš co jaká činnost znamená je tvůj problém jen poukazuješ na své neznalosti.

Že to řidiči nevyužívají a radši si udělají BP popřípadě DO, ZTDO je jejich věc holt chtějí být brzo doma a těch pár drobných je nevytrhne.

Na zákazy mám mrazák...

Panejo...to je debata.
Zahraniční stravné je dáno právním předpisem v konkrétní výši. Zaměstnavatel může stravné zvýšit, ale už z toho musíš zaplatit daň z příjmu. Kapesné existuje už od dob předrevolučních a může být poskytnuto pouze k zahraničnímu stravnému do max. 40% vyplaceného stravného. Kapesné je nenároková položka a je to jen dobrá vůle zaměstnavatele zda ho poskytne.
Z odvodů zaměstnavatele se daň neplatí, ale superhrubá mzda slouží jako základ pro výpočet daně. Dřive tuším byla daň vetší, ale jako základ byla použita pouze hrubá mzda. V zásadě se v čistém příjmu tyto dva výpočty moc nelišily co si pamatuji.

cipísek. Se vším, co jsi napsal s Tebou souhlasím. Pouze mám jedinou připomínku. Pokud jsou odvody na sociální a zdravotní pojištění zaměstnavatele součástí superhrubé mzdy ( to jsou) a daň z příjmů se platí ze superhrubé mzdy, strhávají Ti daň z příjmů i z těchto odvodů. Je to smutné, že peníze, které nikdy nejdou Tobě a jdou státu ještě zdaňuješ 15 %.
Rovněž pokud by Ti zaměstnavatel přiznal vyšší zahraniční stravné, než je zákonem stanoveno (kromě kapesného do výše 40%), podléhala by částka převyšující zákonné zahraniční stravné nejenom dani z příjmu, ale i odvodům na sociální a zdravotní pojištění, jak u Tebe, tak i u zaměstnavatele.
Jak už jsem tady psal, zaměstnavatel Ti může v podstatě vyplatit jakoukoliv částku, pokud ji zdaní a odvede z ní sociální a zdravotní pojištění.

Tak hlavne ze je zdravotnictvi zadara a taky ty soc vyhody,jak psal vlezdoprdel cirkusak

2pomateo kdo psal o systému v Česku? Sociální výhody v Česku?? spíš nevýhody. Ty si vážně kus kokota co nechápe psaný text.

Cirkusaku,temahle picovinama muzes krmit nekoho tak debilniho,jak jsi sam.Bohuzel jsem tam zil taky,tak nezvan.Legislativa te posrane EU co se tyce tech tvojich soc vyhod v D,je stejna s tou CZ.Neboj,taky jsem delal u D a A company.To jsi jeste trhal ovoce s vyjebanyma polakama.Taky jsem tam chodil k zubari,k doktorovi atd.Tak ty zkusenej ,co uz jezdis cele 3 roky a byl nedal v D,drz laskave klapacku a nedelej chytrolina,ty striknutej blbe z Trince

Nenapsal jsem to uplně. Z navýšeného stravného se samozřejmě platí i odvody, páč je na tento zdroj příjmu nahlíženo jako na výdělek. O kapesném nad 40% platí totéž.
U toho zdanění jsem chtěl jen uvést na pravou mírou, jak je to účetně a legislativně správně. Aby náhodou si někdo nemyslel. že se odvody nějak zvlášť zdaňují. Superhrubá je tvoje komplet mzda a tedy uznatelný mzdový náklad zaměstnavatele a složí právě právě pro výpočet daně. Takže z tohoto výdělku platíš daně po odečtení nezdanitelné částky. Na tohle se dá nahlídnout dvěma způsoby, samozřejmě i tvůj pohled je v zásadě správný. Ale o to nejde, protože dříve to bylo z hrubé a daň tuším 19%, když to dají z čisté, tak zaplatíš třeba 25%. Tady jde jen o pohyb škatulek a čísel, ale v zásadě jde o celkové daňové zatížení tvé mzdy.

Souhlas.
Já jsem tam úmyslně neuváděl tu nezdanitelnou částku k odečtu, protože toho lze odečíst od daně více a pokud bych to uvedl, bylo by to nepřehledné a navíc, to je u každého jiné (např. hypotéka, dárci krve, životní a penzijní pojištění, odborářské příspěvky, zvyšování kvalifikace, studium, děti, školkovné, manželka), snad jenom sleva na poplatníka je u všech stejná a většina z toho, co jsem uvedl výše se stejně odečítá až při vyrovnání daní a doručení všelijakých potvrzení po skončení kalendářního roku.
Podstatné ale je, co jsi napsal, že superhrubá mzda je základem pro výpočet daně z příjmu.

Nicky, zase jsi to zmotal.
Ta debata byla o tom, že řidič dvouosádky na sedadle vedle řidiče není vždy jen v pohotovosti, protože tachograf kreslí čtvereček, jak presentuje Liposa, ale že soud zkoumá další okolnosti, které určují, zda je v pohotovosti, nebo v běžném výkonu práce.
Dále, nejsem žádný odborník na výpočty mezd. Tam se velké sekance nedělají a lze je jednoduše najít. Dopravci nejvíce okrádají na hodinách. To se později hůře dokazuje. Mzdu vypočítají správně. Ale když tě seknou o 60 hodin měsíčně, tak už to dělá cca 8 tisíc. A to je slušný peníz.
Jestli ti ten odkaz ohledně diet a kapesného nepomohl, nevím, jak bych ti mohl víc pomoct.
Pokud jsi vždy jezdil na hodiny a máš slušné dva důchody, tak už to neřeš. Já jsem si dosud myslel, že jsi nezaopatřený naivka s poruchou schopnosti správně číst a ty jsi spíše zaopatřený stařec, co špatně čte, protože se mu třesou ruce. Přestaň hamounit a užívej aspoň na stáří trošku srandy. Vždyť je to smutné jak se v té dopravě snaží jeden druhého okrást o to hovno, co nám ještě neukradli politici. Přeji pevné zdraví a měj se pěkně

Liposo, ty furt o tom sedadle vedle řidiče a o všem možném, ale mlžíš celé znění té definice pohotovosti.
Blíže zde: http://kamionaci.com/?forum=3640

Opět neznalost sibra ohledně pohotovosti na sedadla spolujezdce, co by asi ten řidič dělal za jízdy? Apokud by si nějakou činnost našel již by to nebyla pohotovost a nešla by využít BP. To je už na jeho hlavičku moc složité.

Jinak řidiči to chápou, skladníci bohužel ne.

nicky
tomu nic nevysvětlíš a nemá cenu na něj reagovat, o vysvětlení se pokoušelo spoustu lidí na TRUCK FORU dokonce i kontrolor z inspektorátu práce, na sdružení řidičů , p. Medveď bohužel si furt mele tu svou.
Kdyby měl pravdu, víš kolik by bylo chlubilů na různých skupinách, že vysoudili x tisíc? Kolik by bylo rozsudků a ono nic, ono to podle toho jak prezentuje nefunguje.

síbr. Tak nevím, kdo to má pomotané. Vysvětluješ mně tady nějakou debatu o pracovní pohotovosti, které jsem se já vůbec nezúčastnil.
Že nejsi odborník nejen na výpočet mzdy, ale ani na nic jiného jsi tady již mnohokrát dokázal. To není třeba zdůrazňovat. Třeba ještě 5.12.2018 v 19:22 hod jsi tady tvrdil, že přesčasový příplatek je 20%. A že pokud si vybíráš náhradní volno za přesčasy máš nárok na těch 20%. Později jsi to sice zkorigoval na těch 25%, ale stále jsi tvrdil, že na to máš nárok i při vybírání volna za přesčasy....
6.2.2018, kopíruji: "Nicky, Myslím, že stravné je možné vyplácet až 160% základní sazby a k tomu ještě kapesné zvlášť. Přesněji to najdeš zde: http://www.mesec.cz/prace-a-mzdy/ "
7.2.2018, kopíruji: "Nicky. Mně se to přesně hledat nechce protože to není podstatné. Proto jsem psal myslím..."
"Ale když zadáš zahraniční kapesné, zahraniční stravné a podobně... Však to znáš"
A pak napíšeš, že špatně čtu, že to tam je napsané přesněji..... Nic takového tam není. To jsou ty Tvoje odkazy.
Dále tady v tomto vláknu píšeš něco o základu 100 Kč/hod. + 100% prémie, tuzemské stravné dorovnané do zahraničního stravného + tuzemské kapesné, a teď tady napíšeš že 60 hodin je cca 8 000 Kč. T.j. cca 133 Kč na hodinu vč. přesčasů, což je 106 Kč/hod brutto základ (předpokládám, že řidičovi alespoň těch 168 hod/ měsic zaplatí).
Možná jsem zaopatřený stařec, co špatně čte, protože se mu třesou ruce, ale počítat dovedu a velice snadno tady zjišťuji, že ta čísla, co tady uvádíš nějak nekorespondují dohromady.
Jinak neměj neustálou péči o moji osobu a mé hamounění, je to moje věc, jak žiji. Ty máš těch nedostatků také dost. Nikdo nejsme dokonalý. Spíš se starej o to, aby až mě budou tahat z kamionu nohama napřed, aby jsi vůbec ještě jezdil a nebyl v nějakém ústavu pro choromyslné nebo paranoiky. Ale třeba se staneš pracovníkem v odborech (jak jsme si tady jednou psali) a budeš hájit řidiče před okrádáním krutými kapitalisty.
Tím tady končím tuto debatu a počkám si, až sem zase hodíš nějakou perlu, kterou jsi vymyslel nebo objevil.

Schválně jsem to sem překopíroval i s tím odkazem síbra v nezměněné podobě a prosím pokud by někdo v tom odkazu objevil něco o 160% zahraničního stravného a ještě navíc kapesném, aby mě, špatně čtoucího starce s třesoucíma se rukama, na to upozornil, kde to je, abych se mohl síbrovi omluvit a potvrdilo se, že jsem dementní.
Prosím i o odkaz pokud by to někdo objevil i někde jinde, třeba se síbr "uklikl". Pokud to někdo objeví a bude to možné použít v praxi, dostane ode mne flašku dle výběru v hodnotě cca 1.000 Kč (jedentisíckorunčeských), kterou mu osobně doručím, na jakoukoliv adresu v ČR.
Samozřejmě, pokud to objeví sám síbr, platí to i pro něj.

Dík že jsi tu hodil ten odkaz. Navedlo mne to na jiný zajímavý článek. Je to odkaz na noviny Měšec.cz, tak je možné, že se obsah odkazu mění, jak se aktualizují stránky.
Ale vlevo v rohu je lupa, pomocí které je možno z obsahu novin vyhledat téma které tě zajímá: Napiš tam „zahraniční stravné“ a vypadnou ti články, kde to najdeš.
Kdybys byl mladší, pošlu tě někam, když neumíš hledat sám. Snad ti tento návod stačí, i když už jsi letitý kmet.
Máj se :-)

Ta nabídka s tou flaškou platí stále.
Postupoval jsem přesně podle návodu síbra a nic o zahraničním stravném ve výši 160% + kapesné tam nikde není uvedeno. Je to tradiční postup síbra, jako obvykle, když si neví rady, dává nesmyslné odkazy.
Tak, že jedeme dál..... Najde to někdo?

Nenajde

Nicky, nejsi jediný řidič, který se snaží hodit na jiné, svoji neschopnost cokoliv sám vyhledat.
Názvy dvou článků, ve kterých jsou odkazy na další související:
Jak získat kapesné při pracovní cestě do zahraničí? - Měšec.cz
Stravné, diety v roce 2019 na zahraniční cestě - Měšec.cz
Pokud ti ani tohle nepomohlo, nech to být. Podle těch tvých početních příkladů, které si tu vymýšlíš a překrucování textu, asi stejně moc nezjistíš.

Ani v těchto dvou článcích není níc o 160% zahraničního stravného + kapesné. Je tam jen odvolání na Zákoník práce.
Zjistit se na netu nic nedá, protože to není pravda. Ledaže by tuto blbost síbr na net umístil.......
Jsem si vědom, že zaměstnavatel může dát jakékoliv peníze, které zdaní a odvede z nich sociální a zdravotní pojištění, ale o možnosti 160% zahraničního stravného se nikde nemluví.
Ta flaška stále platí. Tak budou nějaké další odkazy?

Přispívat mohou pouze registrovaní uživatelé.