Zamestnava nekdo na dohodu?

Dobrý den, mám otázku jestli nějaký dopravce připustí, když nechci dělat na HPP ale jen na dohodu. U větších firem jako třeba CSAD je to asi nerealné že? Budu rád za Vaše rady a zkušenosti.

Myslím, že práce na dohodu je o dohodě :-) Zkusil bych oslovit přímo nějaké dopravce a věřím, že by to mohlo klapnout. Ale zkušenost nemám.

U nás brali na dohodu,ale teď berou jen na ičo

Urcite vim ze Valatrans neco takoveho nabizel. Ale jak rika Wenca prace je tolik a ridicu tak malo ze jakakoliv dohoda se zamestavatelem je proste jen o dohode :)

*Příspěvek odstraněn* (k tématu naprosto nesmyslný příspěvek)

V čem vidíš problém s pojistkou?
Pojistka na blbost se týká HPP i všech druhů jiných pracovních poměrů.
A proč by měla být u dohody méně účinná páka při nezaplacení, než u HPP?
Problém je to v obou případech velice podobný.

Nejde spíše o nějaké strašení ze strany firem, kde se na HPP odpracuje 240h, ale proplatí jen 180?
Přibývá řidičů, co je pracovat zadarmo už nebaví a mají stálou práci s běžnými hodinami na HPP a vedlejšákem si přivydělávají u různých dopravců. Údajně jim to dohromady vychází lépe finančně i časově.
Tohle zní jako dalších z mnoha fám, která chce oblbnout ty „správné“ řidiče, co sedí v autě a na parkovištích celý život bez přesčasů.

*Příspěvek odstraněn* (k tématu naprosto nesmyslný příspěvek)

Vsechno je to o dohode a o tom o co tomu cloveku co to hleda jde. Jestli nechce HPP tak mu asi staci urcity limit hodin. A jestli chce delat na vylozene cerno taky to jde. Ale je to dvousecna zbran. Problem muze byt pri vyplaceni mzdy pokud se nedohodnou ze mu bude vyplacena vzdy po prijezdu na ruku tak jak jsem to mel kdysi ja. A problem pro zamestnavatele je kdyz mu ten clovek zpusobi nejaku skodu. Na tu druhou moznost si nedovedu predstavit ze by pristoupil nejaky velky zamestnavatel pokud to neni nejaky znami jak tady uz napsala Eliska. Na tu prvni tam snad problem by byt nemusel kdyz by se jednalo o zaskok za nemoc, dovolene atd to by ty hodiny i mohli stacit. Asi tak teda

Vlastně si vzpomínám. Jezdil jsem u firmy, která měla v záloze pár důchodců a když někdo marodil, dovolená, bylo hodně práce, tak chodily na výpomoc. Jelikož to byli starý pardálové tak dostávali nejlepší fůry :-)
Ale jak píše spogit, záleží na tom, co dotyčný hledá.

300h je podle mnoha dopravců několik měsíců práce a podle různých nepravdivých keců prý řidiči berou 30 až 60 měsíčně. Takže to kulový není. Pokud jde o články, tak ty bys měla doložit ty. Já ještě neslyšel, že by měl kdokoliv při VPP problém s vyplacením pojistky na blbost. Nebo že by soudy a jiné právní možnosti fungovaly rozdílně při vymáhání mzdy za VPP a HPP. Spíše mám zkušenost, že mzda z VPP se vymáhá jednodušeji, než mzda a příplatky za přesčasovou práci z HPP. Zajímalo by mne, jestli jsou problémy, které popisuješ a čím jsou způsobeny. Jak píšeš: Na co si vlastně dát pozor a proč?

*Příspěvek odstraněn* (k tématu naprosto nesmyslný příspěvek)

Nechci nějak píchat do vosího hnízda,ani dráždit hada bosou nohou,ale jestli myslíte DOHODU O VYKONÁNÍ PRÁCE,tak na tu už jsem párkrát dělal,ale pokaždé jsem měl podepsanou smlouvu,podotýkám před začátkem práce.Ale většinou se jednalo o jinou činnost,než jakou jsem měl jako HPP.

Jen mě zajímalo, jestli jde o nějaký reálný problém. Ale asi jde jen o úlet.

*Příspěvek odstraněn* (k tématu naprosto nesmyslný příspěvek)

Asi je to zadání špatně napsané,něco jako tady občas proběhne hledám kolegu do dvojky a eto vsjo,všechno ostatní aby potom případní zájemci složitě zjištovali doplnujícíma otázkama.Myslím,že ani potencionální zaměstnavatel nedá někomu jenom tak majetek v hodnotě cca 4 mega,což je asi tak pořizovací cena auto +návěs plachta.

Zaměstnání na dohodu je plnohodnotné jako na HPP. Platí stejně pojistka na blbost, DAS i jiné pojistky. Vymáhání nároku mzdy je také stejné jako u HPP. Jiné jsou jen odvody z mezd. Zaměstnává tak mnoho firem.

tak pokud mas smlouvu tak neni duvod proc by pojiska nesla uzavrit. Problem je kdyz ta pracovni cinnost vykaze nejake nesrovnalosti vuci te smlouve nebo v pripade kdy ta smlouva neexistuje vubec tzv. prace na cerno. o tom ale tady nikdo nepochybuje. my spis jsme resili ze to jde tak i tak a obecne o riziku takove cinnosti. hlavni veci vsak zustava ze nikdo z nas nevi o co autorovi tohoto fora jde takze nemuzeme ani poradit.

Spogit,no kdyz ten dotaz ctu,tak mi to taky tak pripada.A chce vubec ten clovek pracovat?

Marto jako fakt nevim. Bud je v duchodu a chce to jako prividelek. Nebo je v exekuci nebo alimentove povinnosti a tak tim chce zakryt prijem. Jinak to opravdu pro bezneho cloveka nema zadny vyznam nad timto vubec uvazovat.

*Příspěvek odstraněn* (k tématu naprosto nesmyslný příspěvek)

Souhlasim s tebou spogit,to je dotaz o nicem.Ano,ale jak tu pise mlada pani,ta DAS je velice dulezita!!!!

Přispívat mohou pouze registrovaní uživatelé.