dovolená od zaměstnavatele!!

Zdravím nemáte někdo ponětí jak je to s dovolenou!Kolik vám může zaměstnavatel nařídit.!Proč se ptám co jsem zjistil máme dost nepřehledné pásky tak že z 20 dní dovolené mne zbývají jen 2.Jezdíme jen vnitro a to pro automobilku před novým rokem jsme jezdili 5 až 6 dní.Po novém roce jezdíme jen 4 dny v týdnu jenže nám nikdo neřekl že nám to budou dorovnávat dovolenou.Pásku nám posílají přes email a to ne pravidelně někdy zapomenou a když neupozorníš tak mne poslali teď dvě a právě jsem si toho všiml.Když jsem volal zaměstnavateli tak mne řekl že mne to nedokáže vysvětlit ,ať se obrátím na účetní a ta mne po týdnu odepsala že se nemýlím, že podle zákona mám nárok na 20 dní a 18 mám už vybráno což se mne zdá nenormální je to vlastně jen za čtyři měsíce a už jsem bez dovolené!!!A pokud bych chtěl dovolenou po vyčerpání dovolené mohu požádat o neplacené volno,ale pokud se nemýlím tak u neplacenýho volna musím ještě si zaplatit sociálku,a zdravotní ne?Jsem docela nasranej ,proto se ptám jestli někdo nemáte tušení jestli má na to vůbec nárok!!Nebo by měl aspoň oznámit že bude dávat dovolenou ne!!
Díky za rady nebo za info!!

Doporučil bych pořádně nastudovat §34+§34a NZPr(Nový zákoník práce).

Driver ti dobře poradil, jen jsou to §§ 211 až 223, Zákoník práce ve znění účinném od 1. 1. 2014, plus související odkazy:
Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.

Můžeš to důkladněji nastudovat, ale důležitější je, zamyslet se, co s tím můžeš dělat:
a) Věříš, že zaměstnavateli ukážeš zákon a on vymění dosavadní způsob za dražší?
b) Obrátíš se na odbory, které to vyjednají se zaměstnavatelem za tebe?
c) Chceš se o své nároky soudit?
d) Jen to zkusíš a když ti zaměstnavatel nevyhoví, tak to necháš při starém?
Nebo tě napadají ještě další možnosti?

sibrsibr
Ten odkaz se týkal náležitostí Pracovní smlouvy.Pokud nemá uvedenou pracovní dobu za,týden,měsíc a rozvržení směn přímo v PS,měl by mu toto zaměstnavatel dát písemně nejpozději do jednoho měsíce od nástupu.Ale to určitě víš...

Dá se to vzít z různých stran a více či méně hlouběji. Záleží, co tazatel chce. Jestli mají odbory, tak jim to bude stačit popsat podobně, jak to napsal zde. Pokud chce jít za zaměstnavatelem, tak ho může požádat podle §§ tvých i těch co jsem napsal já i mnoha jiných. Pokud by musel jít do soudního sporu, tak bude nejjistější, když to vezme úplně od začátku:
- Vyžádat si celou evidenci pracovní doby (zřejmě mu správnou nevydají).
- Zajistit si důkazy o rozporech evidence se skutečností (data z karty).
- Udělat si správnou, úplnou a řádnou evidenci skutečné pracovní doby.
- Nárokovat doplacení přesčasových hodin, příplatků, diet.
- Uplatnit řádně nevyčerpanou dovolenou, případně si ji nechat proplatit.

V průběhu sporu ho zřejmě budou chtít vyhodit, takže bude muset nastudovat ještě další části zákoníku, které se týkají oprávněných důvodů k výpovědi a o možnostech docílit zrušení neoprávněné výpovědi. Z případného zrušení výpovědi, bývají často daleko vyšší nároky.
No a bude potřebovat hromadu peněz na právníky a soudní poplatky, které mu budou vráceny až po vyhraném soudu. Nebo má pojištění DAS, kteří právníky i soudní poplatky zaplatí za něj. Ale formulovat důsledně svoje nároky a dodat důkazy musí sám. Mnoho řidičů se mylně domnívá (a taky mi by se to líbilo), že i to za ně udělá právník DAS. Pak vznikají ty řeči, že DAS nepomáhá. Bohužel pouhý pocit nespravedlnosti a stížnost úřadům k nápravě nevede (jak je zřejmé z televizního vystoupení generálního ředitele SUIP v odkazu, který jsem dal sem http://kamionaci.com/?forum=1003&str=8 ). Možná se toho dočkáme, až budou vyměněni lidé na vedoucích pozicích úřadů, které mají tyto věci důsledně kontrolovat a přestupky účinně postihovat. K tomu napomůže, když budou řidiči častěji dávat na SUIP podněty ke kontrolám. A pokud (zřejmě) nepomůžou, stěžovat si na neúčinnost kontroly u nadřízeného MPSV. Podněty ke kontrolám je dobré dávat i během soudního sporu, protože poskytnou důkazy, které můžete využít u soudu.
Z popsaného lze tušit, že přes soud je to způsob zdlouhavý a složitý. Ale je taky jediný, který zaručeně funguje. Kdysi bylo možné prostě odejít tam, kde je lépe. Ale dnes už v ČR není kam.

díky za rady dám vědět v týdnu to budu řešit se šéfem .Ptal jsem se na to kolegů ,ale všichni mají před důchodem prej to tak chodí už dva roky ,ale nikdo to neřešil prej mají před důchodem tak jim je to jedno.
Vadí jim to ,ale nechtějí na dva roky někam přecházet.

díky za rady dám vědět v týdnu to budu řešit se šéfem .Ptal jsem se na to kolegů ,ale všichni mají před důchodem prej to tak chodí už dva roky ,ale nikdo to neřešil prej mají před důchodem tak jim je to jedno.
Vadí jim to ,ale nechtějí na dva roky někam přecházet.

Ze zkušenosti starších: Oni nemusí nikam přecházet. Stačí si shromažďovat důkazy o skutečně odpracované době a při odchodu do důchodu dát žalobu na doplacení přesčasových hodin zpětně až 3 roky. Po doplacení přesčasů se jim výrazně zvedne průměrný výdělek. Následně si nechají přepočítat důchod. Ten jim taky zvýší a vše doplatí zpětně. Každému důchodci se hodí pár desítek tisíc jednorázově a o nějakou tisícovku měsíčně zvýšený důchod. Pokud mají pojistku DAS, tak jim zaplatí veškeré náklady na vymáhání všech těchto nároků…

sibrsibr: jen tak mimochodem, když mám výplatnice, šichtovky za 11 let, myslíš, že bych mohl žádat ten milion? Nebo jen za poslední 3 roky? Upozorňuji, že na každé šichtovce je vše krásně dohledatelné... je tam výpočet diet červenou tužkou..

Pivrnec,takto pokriveny charakter jako ty a sibr nemaji ani ty nejhorsi devky!!!

mateo: myslíš že se mám na to vysrat? Třeba máš pravdu...

Pivrnec, mohl. Úplně klidně.
Jenže pokud zaměstnavatel u soudu vznese námitku promlčení, soud prohlásí, že máš sice pravdu, ale taky smůlu. A zaměstnavatel tu námitku 100% vznese. To zná i rychloprávník z Plzně.
Celou tu složku 11 let zpátky dej na SUIP, tam promlčecí lhůta neběží. (Radši až po podání žaloby - na ty 3 nepromlčený roky)
Reakci Matea docela chápu, proč ti to 11 let nevadí a teď, když čmucháš nárokovatelný bankovky, chceš honem honem a všechno, nejlépe i s úrokem z prodlení?!?
Pokud sis právě uvědomil, že tě někdo 11 let ojebává, ukaž mu, že se už dál nedáš a běž jinam, kde se k tobě budou chovat slušně i bez soudu.

Nechat se ojebavat 11 let muze jen devka

A pak se nekteri divite proc to tam stoji za hovno,kdyz jsou mezi vama krivaci a devky viz pivrnec a sibr

Tak se právě rozhodl, že už dál děvku dělat nebude, no...

Devka zustane devkou

Od roku 2012 byl i u nás zaveden internet a díky mateo a sibr jsem zjistil, že mám jakési práva... Do tohoto roku jsem měl jen povinnosti a pokuty z platu, místo náhradního volna jsem chodil v so a ne přezouvat gumy lešenářskýma trubkama a dělem udělaným ze vzduchojemu z liazky a plynovýmy ventily.. Za poslední 2 roky jsem si uvědomil, že řidiči v A nebo v D mají mnohem lepší výhody než my v cz a ačkoli jsem většinu času v EU a možná bych měl nárok na 8,50€, furt obracím v ruce 70 centů na hajzl...Možná že jsem pokřivená děvka ale proč mejeme auta ručně a platíme nadspotřebu a šéfové maj každej A5, jezdí každej měsíc na dovču .. A v rakousku dostane šofér na pásku 280h.. 2000€ + 540€ Uberstunde...Šéf má starýho bavoráka a když má šofér narozky, tak mu upečou dort..Nechci aby můj šéf měl starýho bavoráka ale neměl by zapomínat na svoje "lidi"..

Pivrnec to ano,ale takto se to nepredela.Ja myslim,ze problem je jinde

mateo, co tu plácáš o děvkách, vždyť tebe a tobě podobné pan Kryl hnal z Čech. Vlastizrádci co hrbily záda a nakonec utekli a teď jen štěkaj, když vidí, jak se domovina vzpamatovává... Ne, nejsme na kolenou, (jen zrovna) ryjeme držkou zemi!

A kde? Tak už konečně poraď..

Ty jsi sjetej,ne?

Přispívat mohou pouze registrovaní uživatelé.