Minimální mzda

Zdravím všechny,

chtěl jsem se zeptat, jak je to se zvýšením min. mzdy od 1.1.2019. respektive jestli už jste podepisovali nový mzdový výměr? U nás ve firmě je ticho po pěšině, tak nevím, jestli mám vůbec po novým roce vyjet, nebo je rovnou poslat do prdele.
Dík za každou radu.

Taky zdravím a taky se zeptám:
Jaký má smysl podepisovat platový výměr na zaručenou mzdu zákonem?
Mzdu má smysl sjednávat, když je vyšší, než zaručuje zákon.
Jestli máš sjednanou tak malou mzdu, že je srovnatelná se zaručenou mzdou, tak už sis dávno měl začít hledat výhodnější džob…

A taky se mrkni, kolik ti to vychází na hodinu. Zaručená mzda v zákonu se vztahuje na odpracovaných 40 hodin týdně. V praxi často za odpracovaných 250 hodin v měsíci, vykazují na pásce jen 170 hodin. To jsi pak pod minimální mzdou, i když ji máš vyšší, než je zákonem určená…
Tak ti přeji do nového roku slušné výdělky :-)

Díky za přání slušných výdělků ale dobře vím v jaké zemi žiju a pracuju :-). U firmy jezdím půl roku, ve smlouvě mám základ 14 900 kč. a zbytek v dietách bokem. Vím že je to všechno špatně (nemáme dokonce ani výplatní pásky, prostě nic) ale ve všech firmách, kde jsem byl na pohovorech nabízeli pouze základ 14 900, konkrétně píšu o Olomouci a okolí, takže začarovanej kruh. V insolvenci nejsem a o to mě to sere víc, bohužel většině kolegů to vyhovuje, protože dluží kam se podívají. Jelikož nemáme výplatní pásky, tak jsem si to tak nějak vypočítal že jezdím cca, za 3 kč km. Najezdím kolem 12 000 - 13 000 km za měsíc, takže bude lepší když hodím ručník do ringu a půjdu dělat nějakou práci která má pro mě smysl.

Libas zkus VizoCargo nebo něco od Kroměříže, nebo Prostějova. Pokud jsi z Olomouce nebo okolí tak to máš všude kousek. Vím o dalších třech co platí dost slušně, ale nevím odkud jsi aby jsi to neměl daleko.

Zdenek74, díky zkusím si zavolat do toho VizoCarga, něco jsem o tom slyšel, vozí myslím nějaký léky. Jsem 8 km od Olomouce.

Pokud neuspěješ napiš sem kontakt na sebe a já se ti ozvu a někoho třeba vybereš. Každopádně počítej s tím, ze se vždy najde někdo kdo bude firmu na kterou se někdy budeš ptát pomlouvat. Tak ať pořídíš dobře.

Zdenek74: Díky moc, dám ti vědět.

Libas2. To jsi na tom ještě docela dobře. Vím o firmě (jedné z největších v ČR), kde ráno člověk přijde, dostane klíče od nějakého auta (návěs) nikdo se ho neptá jak se jmenuje, jestli má řidičák nebo jestli s tím někdy jel, pouze musí mít kartu do tachografu, naloží ho a může vyrazit. Odjezdí si svých dvanáct hodin a na ruku dostane vyplaceno 12 x 150 Kč bez dokladu a podpisu a může jít domů. VZP a sociální, ba ani daně, nikdo neřeší. Je to věc každého šoféra. Všichni, co tam chodí jezdit si to nemohou vynachválit. Exekutor na ně nemůže..... Kupodivu jim auta denně jezdí a občas tam ráno někdo přijde a oni mu oznámí, že ten den už to mají obsazené. Neuvěřitelné (alespoň pro mne), ale je to tak. Dokonce i ta auta nejsou moc dorychtována. Zaváží se výrobní závody polotovary z meziskladu. Jen jezdíš a obsluhuješ shrnovačku při nakládce/ vykládce. Nekurtuje se..... Nechtěl jsem věřit, že to vůbec může fungovat a ono jo. Lidí v exekuci je asi dostatek.....

Jako brigáda zajímavé za 12hodin,v jakém okrese to zhruba je?

co to je za firmu a kde???

rochuss. Je to na pomezí Středočeského a Libereckého kraje. Jezdí se 12 hodin denní a 12 hodin noční. Od neděle večer do soboty ráno.

Libas2
V hodně firmách v okolí je základ malý, jak píšeš. A někde škubou i na dietách. Až si polepšíš tak se pochlub.

Libas sice neporadím, ale pokud nemáš ani výplatní pásku a odejdeš jak máš pořešeno sociální a zdravotní. Pokud tam budeš něco dlužit tak věřím tomu, že to budou chtít po tobě i s úroky. Určitě bych se na to zeptal jak jednou budeš končit.

To někdo opravdu dlouhodobě dělá, aniž by byl třeba zaštíten/nahlášen na ÚP? Ano taky podvod, který může být sankcionován, ale také se na to určitou dobu nemusí přijít... Dyť to mi přijde jako totální sebevražda... až těm dotyčným Zdravotní pojišťovna a SSZ spočítaj ty nedoplatky a hodí na ně penále, tak se mohou jít rovnou oběsit!

Libas, jestli pracuješ za to co píšeš, tak to fakt můžeš raději zabalit.
Sám jsem byl před lety v obdobné situaci a znám spousty řidičů co na tom byli podobně.
Je dobré si uvědomit, že i při základu 14 900 Kč měsíčně, máš nárok při odpracování 250 hodin na cca 28 tisíc hrubého plus cestovní náhrady.
Ti co to dělají pořád stejně jako ty, nebo pobíhají od firmy k firmě, jdou tak nějak pořád pomalu ke dnu…
Těm co s tím něco dělají, tam kde pracují, se to vyvíjí různě. Záleží, jak jsou šikovní a jestli s nimi zaměstnavatel vyjednává, nebo se to musí řešit soudně.
Mimosoudní vyjednávání začíná vždy písemně, zhruba v tomto duchu:
- výzva zaměstnavateli aby vydal stejnopisy podle: § 96 odstavec 2
(1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce
a) odpracované
1. směny [§ 78 odst. 1 písm. c)],
2. práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a § 93],
3. další dohodnuté práce přesčas (§ 93a),
4. noční práce (§ 94),
5. doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2),
b) pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§ 78 odst. 1 písm. h) a § 95].
(2) Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnanci nahlédnout do jeho účtu pracovní doby nebo evidence pracovní doby a do jeho účtu mzdy a pořizovat si z nich výpisy, popřípadě stejnopisy na náklady zaměstnavatele.

Zaměstnavatel začne vyjednávat. Pokud nezačne věc předat IP a zároveň podat žalobu na vymožení stejnopisu soudně. Když zaměstnavateli přijde předvolání k soudu, u kterého nemůže obstát ani částečně, tak se raději dohodne. Další způsob vyjednávání je pak hlavně na tobě.

Ty chytrá, všemi zákony (ale naprosto bez zákonitostí) prohnaná hlavo...
Viš co by mě fakt zajímalo? Na kolik přijde průměrného poplatníka měsíční neplacení záloh na Zdravotní pojištění a SSZ, od jeho osoby i ze strany zaměstnavatele, řekněme s půlročním odstupem? Netuším po jaké době začnou člověka nahánět?!?

Být zaměstnán a nemít výplatní lístky, kde máš vše....
Máš na ně nárok jako na mzdu. Pokud je zaměstnavatel nevydá ani na požádání, porušuje zákon. Vyžádat si výplatní lístky je první krok, pak člověk může získat jiný náhled...

Ale tak pokud jsem na volné noze tak si zdravotní poj. platím sám a dnes si člověk může až 15 let platit sám i důchodové poj. tak by mi taková občasná brigáda nepřišla špatná.A výpl. Pásky nepotřebuju, a ten zaměstnavatel si to taky účtuje jako brigády, asi to bude ta DPČ dohoda o prac.činnosti

No nevím, ale dohoda o pracovní činnosti musí být písemná, musí uvádět druh práce a rozsah pracovní doby. Tedy přinejmenším... A ne, že si to každá strana - zaměstnavatel, potažmo zaměstnanec/brigádník, nějak vykáže...

Tak jak jsem tady psal 20.12., tak jsem malinko kecal, ale zase ne tak moc. Dnes jsem to protelefonoval a je to následovně:
Na počátku roku se uzavře DPP a na tu se pak jezdí celý rok. Něco na pásku, něco za hotové, tak, aby to za ten rok nějak vyšlo. DPP není uzavřena s dopravcem ale s s.r.o., které dodává dopravci lidi. Někteří lidé odjezdí DPP a jdou na Úřad práce a pokračují dále v ježdění, Ale jezdí tam i študáci, hasiči, důchodci, vojáci a pod. Sociální, ani VZP opravdu nikdo neřeší, je to každého věc, jak si to platí nebo kdo to za něj platí. Daň se platí jen z DPP. Celkem za den odjezdíš cca 4 hodiny, do 120 km za šichtu.Nejdelší trasa je 15 km tam a 15 km zpátky, nejkratší 4 km tam a 4 km zpátky. Ostatní je nakládání, skládání a čekání. Kdo má papíry na ještěrku nakládá, kdo je nemá tak čeká, až ho někdo naloží. Dost se prý couvá přes ruku a v noci při špatném světle. Peníze mimo DPP jsou po šichtě hotově

I k dpč musí dávat výplatní lístky, k jakémukoliv závazkovému vztahu.

Přispívat mohou pouze registrovaní uživatelé.