Propouštění řidičů

Zdravím , začína velké propouštení u dopravců.

Za kolik jste ochotni jezdit, když poslední dobou byl tlak ze strany řidičů na malé mzdy.
Bude se častěji říkat, když se ti to nelíbí, tak jdi jinám..... řidičů bude dostatek, tak jako ostatních dělníků .

A tady je to i vysvětleno:-)
http://www.youtube.com/watch?v=iF9pHBCW5E0

Sibr,nejsi nahodou ten lenin taky ty?Dementi jste stejni.A ze hlavne ty pises kdo pod jakym nickem pise,kdyz sam jich mas nekolik a ne jen na tomto foru,ze jossef

Mateo rozved to, vsvetli prosím Tě tvá slova.i nam neznalim. Proc Josef, proc mu občas píšeš že výs kde dělá. Nebuď upejpavej nenapinej nás a vyprávěj.

Cauky,jmeno fa sem hodim pozdeji.Jinak svet je hrozne malej a znam 2 kolegacky,co s touto spinou delali a dobre ho znaji.Jinak dela za zaklad 16000 plus diety,to cele.Zadne doplatky a zvasty,co tu pise,jak mu vsichni doplaceji.Jinak Jossef je jeden z jeho dalsich nicku,pod kterym pise na jina truck fora

Fakt, hoď tu nějaký odkaz na forum, kde píšu pod nickem Jossef. Rád si to přečtu.
Jinak koho to ještě zajímá, tak třeba pod nickem sibr jsem psal na jináí fora taky.
A když pohledáte najdete toho konkrétnějšího více než jen zde. Třeba když mi platili 16 hrubého za celý měsíc, požadovali podle aetru přestávky jen 9 a 13h, a tvrdili, že to je vše na co mám nárok. Že měsíční mzda je za měsíc, nikoliv za 40h týdně. Podrobnější informace od soudu, který to řešil jsou taky dostrupné.
Jen bych upřesnil, že to mateo zas popletl.
Nepsal jsem že jsem vše dostával, ale že mi to taky neplatili. Že je na to právní nárok. A že to lze vymáhat.
FIRMU V DOPRAVĚ, KTERÁ BY VŠE PLATILA VŠEM, NENAJDETE. MUSÍTE SE POSTARAT :-)

Ano, nebát se,sbírat dukazy a po zkušební době vše na co je nárok, přes právníka tvrdě požadovat.A čím víc řidičů to udělá, tím budou v této branži lepší podmínky,ovšem hroší kůži stále s sebou a mít jí nasazenou!!!

Sibr,nepsal jsem ti to jen ja o tom jossefovi.A takovej dement jako ty,je to posledni,na cem bych chtel mrhat casem a vyhledavat picoviny,co kde pises.

Rochuss, proč hroší kůži? Když zákazníkovi v obchodě vydá pokladní méně, tak se každá ženská ozve a nechá si to doplatit. To mají všechny ženy hroší kůži?
Je pravda, že chlapi si výdavky častěji nepřepočítávají, ale myslím, že když už si všimnou, že jim vydali méně, tak by měli mít aspoň tolik odvahy jako ženské.
A taky není třeba čekat na konec zkušební doby. Okamžité zrušení PP lze dát i ve zkušebce a hned máš nárok i na odstupné.
A proč střádat důkazy? Výplatnice ti zaměstnavatel dává a když neplatí vše řádně, tak je lehké dokázat, že ti něco nezaplatil.
A právníka taky nepotřebuje každý. Kdo si umí pohledat na internetu příslušné paragrafy a vzory právních podání, tak to zvládne i bez advokáta. Na druhé straně, není potřeba tím ztrácet čas, když to může udělat advokát, kterého nakonec stejně zaplatí ten dopravce, který tě chtěl okrást.
Ovšem je taky hodně řidičů s exekucemi, kterým často nezbývá nic jiného, než se nechat okrádat, protože legálně vyplacené peníze, jim stejně vezme exekutor. Každý musí vědět sám, co mu víc vyhovuje.
Nedávno jsme řešili případ kluka, kterého se chtěli zbavit bez odstupného na základě smyšlených obvinění mu dát hrubé porušení pracovní kázně. Není lepší jim dát to OZPP a vzít 3 platy odstupného, než se sebe udělat blbce a nezaměstnaného bez podpory?
Já myslím, že hroší kůži potřebují spíše ti řidiči, kteří si tady často stěžují na doslova hrozné pracovní i platové podmínky, ale nevědí jak si v takovém případě poradit. Jsou nuceni držet hubu a krok, nebo odejít bez všeho. A to je pak dost špatná situace pro celou rodinu. A dost často se stává, že v další firmě dopadnou podobně. To je pak nutná ta hroší kůže, aby to nějak snášeli.
Taky dost tlustou hroší kůži musí mít ti dopravci, co okrádají, když dobře vědí, že si svoje bohatství hromadí na úkor mnohdy dost nešťastných rodin. Na vizitky si určitě nepíšou, že bohatnou na úkor chudáků…
Ostatně podle tvého přístupu bych odhadoval, že tobě by vůbec nevadilo, vydělávat si peníze na úkor kohokoliv. Mně by zase nevadilo, že bych od tebe vymáhal odstupné, když vím, co jsi zač a že ty peníze ani nevydáš ze svého. Ale z peněz o které jsi okradl jiné zaměstnance. Na druhé straně by mi opravdu vadilo, kdybych měl cokoliv vymáhat od slušného člověka. To jsem ale nikdy neudělal. Žádný slušný člověk mně nikdy neokradl, takže jsem na žádném slušném člov

Mateo, nemusíš nic vysvětlovat.
Stačí dát odkazy na ty fora o kterých jsi psal. Existují vůbec? Nebo je to zase tvůj další výmysl?

Tak šíbře,vím jak se vzpurnému jedinci znepříjemnuje život,myslím,že se to nazývá mobing,bossing.Tak v autodoprave - najednou nejhorší auto/náves,štreky,víkendy,výplata,zametání na dvoře a je toho víc a na to už hroší kůži potřebuješ abys to vydržel.Myslím,že jako zaměstnanec můžeš šéfozm.da jen zažalovat a jít marodit,případne dát výpoved a soudit se na dálku.Napiš jak to probíhalo u Tebe,a hlavně jak dlouho to trvalo..Ale ne kecy o DASce.

Rochuss, nevím proč se ptáš, když ti buzerace vyhovuje, ale stručně popsat ti to můžu.
Přesně tak jak píšeš, si to mnozí chytráci představují. Ale proč bych zůstával ve firmě, kde na to jdou přes buzeraci, když můžu dát OZPP, vzít odstupné a jít za lepším? U mě to probíhalo dvakrát. Když jsem ještě nevěděl jako to chodí, tak na mně v době předchozí krize chtěli ušít hrubé porušení pracovní kázně, aby ušetřili odstupné. Dal jsem žalobu na zrušení a soud mi po několika letech sporu vyhověl. Zaměstnavatel musel zpětně doplatit náhrady mezd za celou dobu a byl jsem znovu jeho zaměstnancem. Než jsem znovu nastoupil do práce, dohodli jsme se na výpovědi s odstupným 3 měsíce. To vyplatili taky a tím to skončilo.
Druhý případ byl, když po mně zaměstnavatel chtěl stále více práce, ale nějak zapomínal počítat hodiny a platit stravné v době nakládek v okolí. Když jsem ho upozornil, vymlouval se jako had. Začal jsem končit po 8h práce. On mi začal krátit mzdu a obviňovat mně z nějakých krádeží. Tak jsem dal to OZPP s odstupným. To vše mi musel vyplatit a tím to taky skončilo. Samozřejmě mi oba vyhrožovali, že mne pomluví všude, aby mně nikde nevzali. Na to já odpověděl, že o práci u zlodějů nestojím, takže mi vlastně pomohli a já začal pracovat u slušné firmy. Slušnou firmou nemyslím, že by vše počítali do puntíku. Ale dodržují pravidla sjednané mzdy, slušného chování a vzájemné úcty.
Jak je jednoduché udělat z hloupějších zaměstnanců blbce, je skvěle vystihnuto v tomto videu ve 37 až 45 minutě: http://www.youtube.com/watch?v=O9GgqDtUFzw&t=2701s
Já nemám zájem dělat nikomu manipulovaného blbce. Raději pracuji pro zaměstnavatele, který ocení samostatnost, inteligenci a přemýšlení při práci. Svou práci nepočítám na kilometry, nebo fůry, ale na odpracovanou dobu. Jestli to zaměstnavatel zorganizuje tak, že více čekám, než makám, tak je to jeho věc. Ovšem když to zorganizuje dobře, může se spolehnout, že odvedu rychlou a kvalitní práci. Samozřejmě během práce nezapomínám na řádné přestávky. Pokud to někomu nestačí, můžeme se dohodnout na rozchodu za rozumných podmínek. Pokud ale začne vydírat, nevidím důvod, proč bych mu tam měl nechávat své peníze a odstupné.

No a ve zkušební době je možné dát OZZP? A když te pošlou ve dvojce např.do jižní Itálie, nakládku zpátky úmyslně nenajdou a tam tě nechají vyhnít pekne přes víkend? Nebo i déle?Nebo když ti dají uklízení areálu,ruční mytí aut? Tak hned dáš OZZP? A kolik let trval soud a kolik stání probehlo? A u každého jsi byl? A kolik Kč jsi vysoudil při tehdejší mzdě? Myslím,že vychcaný šéfozm.d hned bránícího se zaměstnance ve zkuš.době propustí,než aby něco riskoval,protože potřebuje jen poslušné ovce.

Ano OZPP může dát zaměstnanec kdykoliv, i ve zkušební době. A k poslední otázce, samozřejmě ti zaměstnavatel nemůže dát výpověď, když jsi předtím dal OZPP. Nevím co je podle tebe bránící se zaměstnanec. Když tě okradli už ve zkušebce, tak není důvod cokoliv řešit, protože to později nebude lepší. Prostě dáš OZPP, vezmeš odstupné a jdeš k někomu slušnějšímu. Pokud je někdo naivní a začne ze sebe dělat nějakého bránícího se zaměstnace ve zkušebce, asi dopadne tak jak jsi napsal. To je logické. Vždyť už v tom videu výše je řečeno, že když někdo nemá inteligenci, tak je jednoduché z něho udělat hadr, se kterým se vymete vše. Tys na to video nekouknul? Koukni, a všechno ti dojde.
Když se kdokoliv drží tam, kde je okrádán, tak samozřejmě dopadne blbě. To je taky logické. Od zlodějů je lepší odcházet brzy s odstupným, než tam marnit svůj čas. Naivky co čekají, až zloděj začne být spravedlivější, často odcházejí bez mzdy a bez odstupného…
Rozebírat takové vymyšlené situace je zbytečné. V reálu se každý zachová podle sebe a okolností. Je na každém jak si to kdo zařídí.
Mám taky jednu otázku:
Proč se tak vyptáváš, když ti buzerace a krácení mezd vyhovuje? Dělej si to po svém a užívej svých zkušeností i názorů.

Sibre, prosím jsem od přírody línej, nechce se mi to hledat.,ale můžeš sem dát číslo § ZP kde se píše, že zaměstnavatel musí zaplatit odstupné při OZPP ve výši 3 měsíčních platů. Snad od toho je ta doba" zkušební," ale dnes je všechno jinak. Díky.

Koras. S těmi třemi měsíci sis to nějak poplantal. Odstupné je podle odpracované doby. Během prvního roku jeden měsíc. Druhého roku, dva. Až pak tři. Číslo § máš v tom odkazu na rozsudek ÚS. Měj se a ať se ti daří.

Asi jsem četl špatně tvůj příspěvek, ale někde jsem tam viděl 3mesice. Dobře jsem se prekoukl, omluva, ale asi každý máma jiný ZP, ale já jsem se dočetl že při rozvázání pracovního poměru ve zkušební době nárok na odstupné NENÍ, a proto bych chtě po tobě číslo toho § kde jsi to vyčetl ty. A podle čeho jsi ty peníze vysoudil a nebo že by Andersen?

Bylo tam psáno tři měsíce odstupné, protože se to týkalo konkrétního případu, kdy tam ten člověk dělal přes 5 let. Proto dostal odstupné tři platy.
A to běžné ukončení ve zkušební době, je něco jiného, než OZPP ve zkušební době. Ten § je v tom, odkazu jak už jsem ti psal. Ale můžeš si to najít i jinde. Prostě hledej „okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem“ Ale jestli v tom vidíš pohádku, tak nic nehledej a mysli si co chceš :-)

Sibr,ty jsi zvastala.Kdyz jsi propusteny ve zkusebni dobe,dostatanes tak akorat hovno,ty demente

Za ty tři měsíce jsem se omluvil, já svoji chybu přiznám.... Ale ani logicky vzato při OZPP ve zkušební době je bez nároku na odstupné. Ať je to ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance, tak jsem se to teda dočetl já. Ale neva, jak jsem psal jsem línej něco hledat, proto nedělám v administrativě pro mě je velkej trest vyplnit i stasku, proto jsem tě žádal jestli by jsi mohl to číslo § napsat, ale jak je vidno nic a zase nic. Nechci se s tebou do nekonečná přít, ale chtěl bych poradit. Toď vše.

Koras, když ty si pořád pleteš ukončení pracovního poměru ve zkušební době s okamžitým zrušením pracovního poměru. První je bez odstupného a to druhé s odstupným. Když jsi líný cokoliv hledat, tak ti to je stejně k ničemu, protože sám nic neuděláš. A jestli se obrátíš na advokáta, tak on dobře ví, o co jde.
Ale když na tom tak trváš, tak tady to máš vysvětleno podrobně: http://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=3&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjq4r2fzKjpAhWE5-AKHRrTCuYQFjACegQIAxAB&url=http%3A%2F%2Fppropo.mpsv.cz%2FNalezUS3399_14&usg=AOvVaw0K4FjWoNm_bRCfKFOigMhW

Přispívat mohou pouze registrovaní uživatelé.